Creación de Nóminas
Curso de Creación de Nóminas orientado a comprender los conceptos esenciales que intervienen en la elaboración de nóminas, la gestión laboral básica y la aplicación práctica de los elementos que forman parte del recibo salarial. Una formación útil para mejorar la seguridad en tareas administrativas vinculadas al área laboral y de recursos humanos.
Plan de Gestión de la Diversidad LGTBI en la Empresa
1. Contextualización LGTBI.Prejuicios y estereotipos.Diversidad.Inclusión.De la igualdad de género a la gestión de la diversidad sexual y de género. 2. Orientación sexual.¿Qué es la sexualidad?Salud sexual.Homosexualidad.Bisexualidad.Transexualidad. 3. Ámbitos de inclusión.LGTBIFobia.Aspectos que intervienen.Derechos humanos. 4. Buenas prácticas para la inclusión de LGTBI.La importancia del lenguaje.Protocolo de actuación ante el acoso.
Dirección de Reuniones
Curso de Dirección de Reuniones orientado a mejorar la planificación, conducción y seguimiento de reuniones de trabajo. Una formación útil para optimizar el tiempo, facilitar la participación y convertir cada encuentro en una herramienta eficaz para la toma de decisiones y la coordinación de equipos.
Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
Curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos orientado a adquirir una visión práctica de las tareas administrativas vinculadas al área de personal. Una formación útil para comprender procesos habituales de gestión documental, comunicación interna, apoyo en selección, contratación, archivo y seguimiento de información laboral dentro de una organización.
El coaching para la Excelencia en las Empresas
Curso orientado a comprender y aplicar el coaching como herramienta de mejora en el entorno empresarial. Una formación enfocada en la excelencia, el desarrollo de habilidades profesionales, la comunicación, el liderazgo y la gestión del cambio dentro de las organizaciones.
Organización Empresarial y de Recursos Humanos
UD1. La organización de entidades públicas y privadas. 1.1. Funciones de las empresas.1.2. La función administrativa.1.3. La estructura de la empresa.1.4. Los departamentos.1.5. El organigrama.1.6. Organización del entorno físico del espacio de acogida.1.7. Organización básica del Estado y la Unión Europea. UD2. La organización de los recursos humanos. 2.1. La organización en actividades de apoyo […]
La toma de Decisiones
Unidad 1: Naturaleza de la toma de decisiones. La toma de decisiones. Tipología de decisiones. La priorización. Unidad 2: Fases del proceso de toma de decisiones. Identificación y definición del problema. Establecer objetivos y fijar criterios. Generación y evaluación de alternativas. Elección de la mejor alternativa, comunicar la decisión y control de los resultados. Unidad […]
La Formación de Recursos Humanos
Tema 1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa. Tema 2. Determinación de las necesidades de formación. Tema 3. El Proyecto de Formación en la empresa. Tema 4. Tipos de formación a impartir en la empresa. Tema 5. La oferta formativa para empresas y trabajadores. Tema 6. Gestión de la formación.
Contratación de Recursos Humanos
Curso de Contratación de Recursos Humanos orientado a comprender las fases clave del proceso de selección, incorporación y gestión documental vinculada a la contratación laboral. Una formación útil para mejorar la toma de decisiones en procesos de incorporación de personal y reforzar el conocimiento práctico sobre la contratación en el ámbito de los recursos humanos.
Implantar el Teletrabajo con Éxito
UD1. Introducción. Concepto y aproximaciones. a. Contexto del teletrabajo en la historia reciente b. Cómo realizar el cambio labora a la nueva sociedad del conocimiento UD2. Legislación vigente a. Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo b. Regulación Normativa en España c. Condiciones del teletrabajo […]