Igualdad de Género y Oportunidades
UD1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades. UD2. Marco conceptual de la igualdad. UD3. Situación actual de la participación de las mujeres. UD4. Normativa y políticas de igualdad. UD5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.
Sistemas de retribución en la empresa
UD1.Los sistemas de compensación laboral1. Introducción2. Factores y sistemas de compensación3. Un poco de historia4. Por qué estudiar el salario UD2.Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto1 Descripción y análisis de puestos. Principios básicos2 Valoración de puestos de trabajo3 Sistemas de valoración. UD3. La determinación salarial del valor del puesto1. […]
Retribución salarial y actuación ante la seguridad social
Estructura salarial. Estructura del recibo de salario. El salario mínimo interprofesional. Pago del salario: tiempo, lugar y forma. Garantías salariales. Regímenes de la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Afiliación. Altas. Bajas. Obligación de cotizar a la Seguridad Social. Período de formalización, liquidación y pago. Responsabilidad del empresario ante la Seguridad […]
Retribución salarial
Estructura del recibo de salarios. Concepto de salario. Tipo de percepciones. Los complementos salariales. Retribuciones de vencimiento superior a un mes. Retribuciones de carácter no salarial.
Resolución de conflictos
UD1. Naturaleza del conflicto. 1.1. El conflicto en la empresa. 1.2. Estilos a la hora de resolver el conflicto. 1.3. Análisis y negociación en el conflicto. UD2. Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de los conflictos. 2.1. Comunicación Interna. 2.2. Malos Hábitos en la comunicación. […]
Habilidades de Comunicación
UD1. ¿Qué es la comunicación?. 1.1. Definición y elementos de la comunicación. 1.2. Teorías de la comunicación. 1.3. El papel de la comunicación hoy en día. 1.4. Tipos de comunicación. UD2. Componentes personales y sociales de la comunicación. 2.1. Componentes personales de la comunicación. 2.2. Componentes sociales de la comunicación. UD3. Comunicación eficiente y persuasiva. […]
Selección del Personal Online
Unidad 1: Selección en la red. 1. La comunicación en Internet y las herramientas de intercambio de información. 1.1. Conexión de igual a igual. Necesidad de comunicación. 1.2. Las tres C. 1.3. Comunicación social en Internet. 2. Acceso y uso de redes sociales. 2.1. Características y funcionamiento. 2.2. Redes de contactos profesionales. 2.3. LinkedIn. 2.4. […]
Contratación laboral
Unidad 1: Legislación básica de aplicación en la relación laboral. Unidad 2: Contratación de recursos humanos. Unidad 3: Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo. Unidad 4: Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
Diseño de Planes de Igualdad
Unidad 1: Introducción a los planes de igualdad.. Marco social. Los estereotipos de género en la empresa. Marco empresarial. Marco jurídico. Modificaciones del Real Decreto-ley 6/2019. La paternidad en los planes de igualdad. Reales Decretos 901/2020 de planes de igualdad y 902/2020 de igualdad retributiva. El plan de igualdad. Primera fase: compromiso de la empresa. […]
Aplicación de Conceptos Básicos de la teoría de Género y del lenguaje No Sexista
Curso orientado a comprender y aplicar conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista en contextos profesionales, educativos y organizativos. Una formación útil para revisar formas de comunicación, identificar sesgos y promover mensajes más inclusivos y respetuosos.