Negociación
UD1. Negociación: concepto e ideas fundamentales 1.1. ¿Qué es la negociación? 1.2. Elementos fundamentales de la negociación 1.3. Tipos de negociación 1.4. ¿Qué, cómo, dónde, cuándo y con quién negociamos? 1.5. El rol del negociador 1.6. Ventajas e inconveniente de la negociación UD2. El proceso de la negociación 2.1. Los estilos de negociación 2.2. Las […]
Persuasión
UD1. ¿Qué es la persuasión? 1.1. ¿Para qué sirve la persuasión? 1.2. Elementos necesarios para la persuasión 1.2.1. Emisor 1.2.2. Receptor 1.2.3. Mensaje 1.3. Persuasión vs manipulación 1.3.1. Sócrates: Un maestro persuasivoUD2. ¿Cómo funciona la persuasión? 2.1. Los seis principios universales para la influencia social 2.1.1. La reciprocidad 2.1.2. La autoridad 2.1.3. Compromiso o coherencia […]
Transformación digital
UD1. El cambio como constante empresarial.1.1. La importancia de convivir con el cambio. 1.2. Nuestro ecosistema ha cambiado. 1.3. La organización ha evolucionado con la conciencia humana. 1.4. ¿Qué es la transformación digital?. 1.4.1. Transformación digital: dos conceptos en uno. 1.4.1.1. ¿Qué es una empresa digitalizada?. 1.4.1.2. ¿Qué es la transformación?. 1.5. Nuevos modelos de […]
Planificación y Organización
UD1. Planificación y organización en el trabajo. 1.1. ¿Qué entendemos por planificación y organización en el trabajo?. 1.2. Diferencia entre eficacia y eficiencia aplicada a la planificación y organización en el trabajo. 1.3. Pasos de la planificación. 1.4. Fijar propósitos y objetivos para planificar (Método S.M.A.R.T.). 1.5. Análisis D.A.F.O. y planificación estratégica. 1.6. Cómo realizar […]
Gestión del cambio
UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto. 1.1. Introducción.1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?.1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?.1.5. Los personajes en el cambio.1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio. UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio. 2.1. Introducción.2.2. […]
Inteligencia emocional
UD1. ¿Qué es la inteligencia emocional? 1.1. ¿Para qué sirve la inteligencia emocional? 1.2. Claves esenciales de la I.E. Inteligencia emocional. 1.3. La necesidad del optimismo UD2. La gestión de las emociones 2.1. ¿Para qué sirven las emociones? 2.2. El miedo 2.3. La ira 2.4. La frustración 2.4.1. La aceptación 2.5. La resiliencia 2.6. El […]
Coaching
UD1. ¿Qué es el coaching?. 1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.1.2. El Coach y el Coachee.1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.1.4. Origen del término Coach. UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching. 2.1. Sócrates (470 ? 399 A.C.).2.2. Platón (427 ? 347 A.C.).2.3. Aristóteles (384 ? 322 A.C.). […]
Gestión del Tiempo
UD1. El tiempo: Conceptualización y contexto 1.1. Introducción. 1.2. ¿Qué es el tiempo? 1.3. Características del tiempo 1.4. Urgente vs Importante 1.5. Ventajas de gestionar el tiempo de forma eficaz.1.6. Productividad personal y gestión del tiempo. UD2. Dificultades en la gestión del tiempo 2.1. Introducción. 2.2. La mala gestión del tiempo. 2.3. Ladrones del tiempo. […]
Felicidad en el trabajo
UD1. Felicidad en el trabajo ¿Realidad o ficción?.1.1. Felicidad y Felicidad laboral.1.2. ¿Un empleado más feliz está más motivado y es más eficiente?.1.2.1. Cómo detectar la desmotivación.1.2.2. Cómo tener un equipo motivado.1.2.3. El coaching empresarial como herramienta de motivación y productividad.1.3. ¿Mayor felicidad mayor productividad?.1.3.1. Felicidad laboral, un asunto de negocios.1.3.2. 10 Propuestas para mejorar […]
ASERTIVIDAD
Curso de Asertividad orientado a mejorar la forma de comunicarse en el entorno profesional y personal, aprendiendo a expresar ideas, necesidades y límites con claridad, respeto y seguridad. Una formación útil para desarrollar habilidades de comunicación, gestionar conversaciones difíciles y favorecer relaciones más equilibradas.