1.- Igualdad en la empresa:
– Plan de Igualdad.
2.- Protocolos de Prevención y Actuación frente al acoso en la empresa:
– Laboral.
– Sexual y por razón de Género.
3.- Compromisos y Declaración de Principios:
– Igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres.
– Tolerancia Cero frente al acoso.
4.- Empresa y Entorno laboral saludable.