1. Identificación de riesgos laborales. – Reconocer los riesgos específicos asociados a los procesos, equipos y entornos de trabajo. – Detectar situaciones peligrosas antes de que causen accidente o enfermedades profesionales.
2. Evaluación y análisis de riesgos. -Evaluar la probabilidad y gravedad de los riesgos detectados. – Proponer medidas preventivas para minimizar o eliminar los riesgos.
3. Conocimiento de la normativa. – Comprender la legislación vigente en material de PRL – Aplicar normas legales y reglamentarias en la planificación y ejecución de tareas laborales.
4. Planificación de medidas preventivas. – Diseñar y desarrollar planes de acción para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. – Establecer protocolos y procedimientos de seguridad.
5. Capacidad de reacción ante emergencias. – Actuar adecuadamente en situaciones de crisis o accidentes.
6. Promoción de la cultura preventiva. – Fomentar hábitos y actitudes seguras en el trabajo. – Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de la prevención.
7. Uso seguro de herramientas y equipos. – Garantizar el manejo correcto de maquinaria y equipos. – Identificar necesidades de mantenimiento preventivo para evitar fallos o accidentes.
8. Comunicación y formación. – Comunicar de manera efectiva los riesgos y medidas preventivas del lugar de trabajo.
9. Gestión y supervisión. – Supervisar el cumplimiento de las medidas preventivas en el lugar de trabajo.
10. Desarrollo de habilidades técnicas y prácticas. – Aplicar metodologías específicas para el análisis de riesgos