UD1.Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
- 1.1. La dirección de recursos humanos como un área estratégica
- 1.2. El papel de los profesionales de recursos humanos
- 1.3. Ubicación del área de recursos humanos dentro de la organización
- 1.4. Planificación de recursos humanos
UD2.Análisis de descripción de puestos de trabajo
- 2.1. Introducción
- 2.2. Elementos de la Descripción de Puestos de Trabajo
- 2.3. Proceso operativo de la Descripción de Puestos de Trabajo
UD3.Evaluación y selección
- 3.1 .Introducción
- 3.2. Reclutamiento
- 3.3. Selección
- 3.4. Selección basada en competencias
- 3.5. Assessment Center
UD4.Formación y desarrollo
- 4.1. Sentido de la formación en la empresa
- 4.2. Desarrollo de personas y competencias
- 4.3. Gestión del potencial
- 4.4. Tendencias en formación
UD5.Retribución y beneficios
- 5.1. Conceptos retributivos
- 5.2. Pagar en función de qué
- 5.3. Cuánto pagar
- 5.4. Gestión de las retribuciones
- 5.5. Evaluación del desempeño
UD6.Motivación
- 6.1. Motivación y satisfacción laboral
- 6.2. Teorías de la Motivación
- 6.3. Técnicas y claves para motivar
- 6.4. Motivación y retribución
UD7.Comunicación. Gestión del conocimiento
- 7.1. Concepto de comunicación
- 7.2. Gestión del conocimiento
UD8.Organizaciones, cultura y gestión por proyectos
- 8.1. Estructura y diseño organizativo
- 8.2. Gestión por proyectos
- 8.3. Cultura de la empresa y cambio cultural